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对话高校与企业之建筑人才职前教育研讨会圆满落幕

【慧聪教育装备网】 4月14日下午,“对话高校与企业之建筑人才职前教育的重要性“北京站研讨会以及春季校园招聘会在北京设计之都大厦圆满落幕,会议是由1212设计联盟暨中装协环艺分会院长联盟、北京设计之都发展有限公司、北京之都设计技术服务有限公司、设计僧联合主办,并且邀请到了来自建筑界、教育界的专家学者以及媒体界与大学生约150人,共同探讨当下经济下行的大背景下,“建筑行业职前教育的重要性”等问题展开讨论。

本次活动主持人是行业内著名建筑师、高级室内建筑师、高级工程师、北京之都设计服务有限公司董事长、1212设计联盟暨中装协环艺分会院长联盟执行秘书、中装协环艺分会副会长王雁滨先生。接下来活动在一片热烈的掌声中拉开帷幕。

    【教育部中国教育智库网培训中心副主任卢元生女士】

会议伊始,卢元生主任代表教育部培训中心进行了开场致辞,她讲到:“在经济结构转型升级的今天职前教育是一项至关重要的创新,它有效解决了大学生就业与企业人才需求问题。”

    

    【图为:中装协环艺分会执行秘书长陈洲林先生】

接下来,中装协环艺分会执行秘书长陈洲林先生代表建筑行业权威协会表示,人才是企业的发展的关键,而产教分离是大学生就业困惑的源头,所以在此背景下,职前教育一定会校企合作搭建很好的桥梁。

北京工业大学规划系郭思维教授,以“经济结构转型升级下对大学生就业更高要求“为主题,讲述三点:1、大学生技能时效性;2专业人才供给不足,缺乏高端人才、战略型人才、复合型人才;3、校园招聘会是一个出口,根据实际项目进行培训,引入课程作业中。

天津大学建筑学院团委副书记谢舒教授,以“学生择业指导与就业服务工作介绍”为主题,讲述到三个问题:1、以前高校以输出人才为主,忽略了企业需求;2、人才部分,现以北上广深为主,而西南地区优秀学生少有问津;3、欠缺综合能力培养、创新创业辅导、学生成长辅导。所以学院应该要以就业指导工作为端口,反补学院人才培养、推动院企合作工作新局面,广开资源拓展平台听完高校领导对职前教育的一番见解后,让我们来了解下企业怎么看?

    

    【图为:中国中建设计集团规划院院长助理,城镇所所长李国安先生】

中国中建设计集团规划院院长助理,城镇所所长——李国安先生分享的主题是“完善设计师职业培养体系,建立终身学习的新型成长机制“。

国家引领:应对国家改革要求,设计师思路需要转变行业需求:规划需求,各个部门合作越来越密切所以建议学校教育需要更具有时效性,缩短行业对人才培养的时间。

北京新纪元建筑工程设计有限公司董事长曾繁柏先生,着重强调人力资源表示:人才储备好,才有项目,重赏之下必有需求,目前小公司不好招人,因为找不到大项目,锻炼不了人才,辅助性工作缺乏,而高校着重培养的是建筑师。

北京天华副总经理、高级工程师闫锋先生则表示人才与企业规模成正相关,马太效应,企业越大,对人才的吸引就越大。主要讲述的是设计企业发展不同阶段对人才的不同需求。对新人希望具备职业化素养。

本次活动的主办方设计僧副总经理唐海玥先生进行了总结性的致辞,他表示人才是企业与高校的纽带,但大学生就业与用人单位都存在很大的痛点,但传统招聘平台却存在信息不对称性、供需匹配度不高,用户求职招聘效率较低等很多服务体验等问题。而设计僧作为设计职业教育专业品牌,专注设计行业的人才服务,成立意义就在于解决产教分离等问题,衔接企业与高校。

设计僧为北京行者筑梦教育科技有限公司旗下主要针对设计类学生的职业教育品牌,专注于校企合作领域人才服务的平台,旨在成为俱乐部成员企业和高校链接的入口、校企产学研合作的纽带。我们是北京建筑大学扶持的创业团队,2016年代表北京建筑大学分别参加北京和全国“创青春”创业大赛分别获得北京市银奖和全国铜奖。

    

    【图从左至右依次为:新纪元董事长曾繁柏、中天伟业董事长薛世勇、之都设计董事长王雁滨、北京之都设计发展有限公司副总经理陶妮、印心创新国际设计合伙人吴道源、绿盟国际总经理兼高级工程师武秀军先生】