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新余中行举办内控知识竞赛

  中国江西网讯/新余头条客户端讯 郭 岩报道:为进一步培育全行员工尤其青年员工的合规意识,在全行根植合规守法文化,建立内控案防长效机制。近日,中国银行新余市行开展了主题为“党团疑心聚力筑牢合规底线”案件警示教育——征信与合规内控案防知识竞赛活动。市分行行领导,各机构和市分行各部门负责人,各党、团支部委员在现场观看。

  竞赛活动由各团支部委员(团员及28岁以下党员)代表组成五只队伍参加,竞赛内容涵盖了业务、合规、内控、案防多方面知识,竞赛环节分为必答题、选答题、抢答题和擂台赛四个环节。

  前两轮,选手们对答如流,比分悬殊不大。抢答环节,选手们眼疾手快、积极抢答,整体竞赛氛围紧张而热烈。经过多轮激烈角逐,决出团队第一名、第二名、第三名及优胜奖,行领导及相关负责人为获奖队伍颁奖。

  该行主要负责人对活动进行了点评,指出在当前内控案防形势严峻复杂的情况下,合规内控案防任务相当艰巨,面临着较大压力,要严格落实上级行“合规内控案防年”方案要求,扎实推进各项工作;强调要充分发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范和团员生力军作用,引导全行广大员工知敬畏、存戒惧、守底线,让员工真正理解“合规是生产力也是竞争力,合规创造价值”的深刻内涵。同时,提出三点希望,一是活动组织,形成常态。持续开展青年员工喜闻乐见的相关主题活动,倡导和培育“合规为荣、违规为耻”的合规文化,在全行营造浓厚的“人人讲合规、时时想合规、事事重合规、处处都合规”的良好合规文化氛围;二是制度先行,知行合一。青年员工要积极配合相关部门,结合新余实际情况,把业务、案防、操作等方面的规定制度和新余特色制度树立出来,真正融入到业务中,执行到位。三是严守底线,严肃问责。党员、团员要率先垂范、严于律己,带头树立合规意识,树牢底线思维,严格落实“零案件、零处罚、零高风险”底线要求,对于违规违纪问题,有责必问,问责必严。

  通过本次竞赛活动,使员工进一步掌握了合规内控案防相关知识,树立了合规意识、强化了底线思维,将依法合规经营的理念深入至每个员工特别是青年员工的心灵深处。