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玉林供电局加强人才培养为企业强本固基

  中国电力新闻网讯 通讯员 覃琳 报道 今年以来,南方电网广西玉林供电局全面推行“党建引领+‘111’工程”,以业务工作短板为落脚点,发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋带头作用,精准发力,盯紧人才培养,全力为企业强本固基。

  为确保企业高质量发展,玉林供电局从人才培养出发,聚焦“企业第一资源,发展竞争之本”这一中国南方电网人才理念,全力融入党支部攻坚任务当中。以“缺什么补什么”的原则,对各单位开展培训需求的征集和调研,分专业有针对性的制定岗位培训计划,切实解决工作中遇到的实际问题;充分调动员工的积极性和思想重视意识,坚持“培训、评价、持证、上岗”一体化管理,分层分类分专业组织实施;结合新员工职业发展实际,以《玉林供电局新员工1-3年培养规划方案》作为新员工入职引导原则,明确“一年会、两年熟、三年成骨干”能力培养规划,帮助新员工快速掌握岗位胜任能力,达到安全生产所需的安全意识与安全技能。

  建设坚强的员工队伍是企业发展的重要保障,玉林供电局将继续以党建引领持续抓好员工培训工作,有序有力推进知识型、技能型、创新型人才队伍建设。

玉林供电局加强人才培养为企业强本固基

责任编辑:周小博 投稿邮箱:网上投稿

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