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【1369期HR头条岗】薪酬绩效经理

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每周都有入职的好消息

薪酬绩效经理-厦门-20K/月

薪酬绩效

(本科以上全日制学历,具体薪资面议)

岗位职责:

1、负责搭建薪酬、绩效管理体系;

2、执行监控,绩效沟通、绩效面谈,绩效改善,优化薪酬制度并落地实施;

3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法;

4、负责对接各部门负责人,推进绩效管理改善工作;

5、具有独立操作薪酬绩效全流程管理能力;

6、熟悉企业文化建设及员工关系模块。

任职要求:

1、3年以上薪酬绩效方向、2年以上快消品行业经验;

2、执行力强,能与上级进行紧密的工作配合,有责任心,积极主动,为人正直、忠诚守信、工作严谨;

3、能熟悉运用各种薪酬绩效考核方法,具有一定的统计分析能力;

4、能适应快节奏工作模式,有一定进攻性和较强的抗压能力。

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