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河南省郑州市财政局召开预算绩效管理阶段总结

  为加快推进我市预算绩效管理工作提质增效,6月7日,郑州市财政局组织召开预算绩效管理阶段总结会议。会上通报预算绩效管理业务知识考试情况,绩效评价中心三位代表作了交流发言,局主要负责同志全面分析当前推进预算绩效管理的重要性紧迫性,指出我市预算绩效管理存在的薄弱环节,提出了三点具体要求,同时围绕“加快推进绩效管理提质成效”,重点安排部署下步工作任务。

  会议指出,当前受疫情防控常态化及国内外复杂多变形势影响,经济仍面临较大的下行压力,财政收支矛盾更加突出。在这种情况下,加强预算绩效管理,强化预算绩效约束,显得尤为关键,也更加紧迫。要按照“市县级层面到2022年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”要求,以高度的责任感和紧迫感,聚焦重点领域,突出关键环节,有力有序有效地推进预算绩效管理工作,切实提高财政资源配置效率和使用效益。

  会议强调,围绕预算绩效管理高质量发展,下一步要着力抓好三项工作:一是持续加强绩效管理制度体系建设。进一步建立健全科学合理、规范有效的绩效管理制度体系。规范第三方机构管理,建立绩效专家咨询机制,引导规范第三方机构参与预算绩效管理。建立市、区、镇三级联动机制,协调解决区县(市)预算绩效工作中存在的困难和问题,推动全市预算绩效管理深度覆盖、不留死角。二是加快推进绩效管理重点工作任务。做全事前评估,优化财政资金配置。做准绩效目标,确保资金有效投入。做好“双监控”,建立资金预警机制。做优绩效评价,提升绩效管理质量。做实结果应用,提高资金使用效益。三是努力推进预算绩效管理提质增效。要继续扩大预算绩效管理覆盖面,力争覆盖四本预算,进一步完善健全绩效指标和标准体系,积极推进绩效信息公开,自觉接受人大和社会各界监督,加快绩效信息管理系统建设。完善本地区的预算绩效考核体系,积极研究推进与人大、审计部门的协同联动。

  会议要求,要强化责任担当,积极主动作为、勇于开拓创新,全面扎实做好预算绩效管理各项工作任务,为加快郑州国家中心城市现代化建设贡献力量!