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中信证券推约300亿元员工持股计划!多少员工受

  继发行股份收购广州证券100%股权后,中信证券(行情600030,诊股)再推员工持股计划。

  3月4日晚,中信证券共发布了31份公告,重点披露了《员工持股计划(草案)》(简称“草案”),拟向公司骨干员工推行员工持股计划,资金来源为公司应付员工的合法薪酬,由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票,累计不超过公司股份总数的 10%。本次员工持股计划的有效期为10年,分年实施。以目前2967亿市值估算,实施金额约300亿。

  

别家券商的员工!中信证券推约300亿元员工持股计划!多少员工受惠?连发31份公告还有哪些重磅

  中信证券涉及人员较多,公告显示,参加本持股计划的员工还要满足与公司签订正式劳动合同,并在公司全职工作12个月,公司将本着依法合规、自愿参与、风险自担等原则推行该计划,其中母公司员工持股人数约为1000-1500人。

  本次员工持股计划,并非中信证券首次推行此类计划。早在2006年,中信证券就在股改试点期、在股改的“掩护”和特殊股东中信集团的支持下,对少数高管实施了股权激励。

  3月4日,中信证券报收24.49元,拉长到近三年的范围,股价位于历史较高位置。此时推出员工持股计划,是一个好的时点吗?有券商分析师向记者分析道,这个持股计划的时间跨度长达十年,公司会选择合适的时机去实施员工持股计划,并不存在目前的时点合适不合适的问题。

  除了公布《员工持股计划(草案)》,中信证券还公布了收购广州证券的最新进展。3月4日,公司董事会审议通过了收购议案,将以对价134.6亿元的价格收购广州证券100%股权(不包括剥离资产),对应的发行价为16.97元/股。值得注意的是,经过近期券商板块的大幅上涨,中信证券的股价已经涨至24.49元。

  

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  员工持股计划累计不超过总股本10%,有效期十年

  草案显示,中信证券拟推行员工持股计划,资金来源为公司应付员工的合法薪酬,由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票,累计不超过公司股份总数的 10%。本次员工持股计划的有效期为10年,分年实施。

  

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  据记者了解,可以参加中信证券本次持股计划的人员须为公司骨干员工。人员范围包括已经与公司签订劳动合同的董事、监事,公司中、高级管理人员,经营管理层提名的核心关键员工,总部SVP 及以上职级人员,境内各分支机构营业部总经理及以上人员等骨干员工,还包括符合公司规定的总部派往全资、控股子公司的人员,以及公司其他骨干员工等等。

  此外,参加本持股计划的员工还要满足与公司签订正式劳动合同,并在公司全职工作12个月,上一年度个人绩效考核结果符合公司要求,该方案被批准时尚未退休等条件。公司将本着依法合规、自愿参与、风险自担等原则推行该计划,其中母公司员工持股人数约为1000-1500人。

  草案显示,持股计划推行后,单个员工所获股份权益对应的股票数量,累计不超过公司股份总数的 0.5%。本员工持股计划的有效期为 10 年,分年实施。每期员工持股计划的锁定期限不低于 24 个月,锁定期内不得进行交易。

  目前,中信证券总股本有121.17亿股,累计不超过总股本的10%,就将达到12.11亿股。持股计划生效后,公司董事会将根据规定的流程,确定参与持股计划的人数、资金额度及持股份额。

  3月4日,中信证券报收24.49元,拉长到近三年的范围,这个股价也位于历史较高位置。此时推出员工持股计划,是一个好的时点吗?有券商分析师向记者表示,中信证券在草案中已经明确表示,本员工持股计划的有效期为10年,自公司股东大会审议批准之日起算,至有效期届满后自行终止。并且,员工持股计划分年实施,由公司股东大会授权公司董事会审议批准每期员工持股计划方案,授权公司经营管理层具体实施。