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盈峰环境:第二期员工持股计划管理办法

盈峰环境科技集团股份有限公司

第二期员工持股计划管理办法

第一章 总则

第一条 为规范盈峰环境科技集团股份有限公司(以下简称“盈峰环境”或“公司”)第二期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)的实施,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》(以下简称“《信披指引第4号》”)等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《盈峰环境科技集团股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)、《盈峰环境科技集团股份有限公司第二期员工持股计划(草案)》(以下简称“《第二期员工持股计划(草案)》”)的规定,特制定《盈峰环境科技集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法》(以下简称“本管理办法”)。

第二章 员工持股计划的制定与实施

第二条 员工持股计划的基本原则

1、依法合规原则:公司实施本员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则:公司实施本员工持股计划遵循员工自愿参与的原则,不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

3、风险自担原则:本员工持股计划持有人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。

第三条 员工持股计划履行的程序

1、公司董事会负责拟定员工持股计划草案。

2、公司实施员工持股计划前,应通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。

3、董事会审议本员工持股计划时,独立董事应当就本员工持股计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害公司及全体股东的利益,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表意见。

4、监事会负责对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害公司及全体股东的利益,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表意见。

5、董事会审议本员工持股计划时,与本员工持股计划有关联的董事应当回避表决。董事会在审议通过本员工持股计划后的2个交易日内,公告董事会决议、员工持股计划草案、独立董事意见、监事会意见等文件。

6、公司聘请律师事务所对本员工持股计划及其相关事项是否合法合规、是否已履行必要的决策和审批程序等出具法律意见书,并在股东大会召开的2个交易日前公告法律意见书。

7、召开股东大会审议本员工持股计划时,与本员工持股计划有关联的股东应当回避表决。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票,经出席股东大会有效表决权半数以上通过后,本员工持股计划即可以实施。

8、召开本员工持股计划持有人会议,选举产生管理委员会委员,明确员工持股计划实施的具体事项,并及时披露会议的召开情况及相关决议。

9、公司实施员工持股计划,在完成将最后一笔标的股票登记至员工持股计划名下的2个交易日内,以临时公告形式披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况。

10、其他中国证监会、深圳证券交易所规定需要履行的程序。

第三章 员工持股计划的参加对象和确定标准

第四条 本员工持股计划的持有人根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信披指引第4号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定确定。所有持有人均在公司或下属子公司任职,并与公司或下属子公司签订劳动合同且领取报酬。

第五条 符合标准的参加对象按照依法合规、自愿参与、资金自筹、风险自担的原则参加本员工持股计划。本员工持股计划的参加对象为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员和公司核心骨干(技术、营销、生产等),合计不超过150人,其中参加本员工持股计划的董事(不含独立董事)、监事和高级管理人员合计5人,具体参与人数根据员工实际缴款情况确定。

本员工持股计划持有人名单及份额拟分配情况如下所示:

序号 持有人 职务 拟认购份额上限(万份) 占本计划总份额的比例

1 马刚 董事长兼总裁 12,000 24.00%

2 卢安锋 副总裁兼财务管理部部长 1,800 3.60%

3 金陶陶 副总裁兼董事会秘书 1,800 3.60%

4 焦万江 监事兼固废总经理 1,800 3.60%

5 刘侃 监事兼城服经营管理部总监 240 0.48%

其他员工(不超过145人) 32,360 64.72%

合计(150人) 50,000 100%