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航空工业沈飞:筑牢思想政治根基 凝聚改革发展力量

航空工业沈飞:筑牢思想政治根基 凝聚改革发展力量

航空工业沈飞党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,着力在“学”上下功夫、在“领”上做文章、在“融”上见成效、在“新”上求突破,不断加强和改进思想政治工作,为推进公司改革发展稳定提供坚强的思想保证。

在“学”上下功夫,坚持理论学习的政治性

沈飞公司党委从讲政治、讲全局的高度充分认识思想建设的重要性、紧迫性,把理论学习作为一项重要的政治任务常抓不懈。一是增强学习严肃性。坚持依规管理、从严治学,修改完善并严格执行公司《党委理论学习中心组学习制度》,编制下发《关于强化干部理论学习考核督查的通知》,建立健全科学合理的考核评价体系,详细梳理了八条考核标准,采取每季度调阅普查《学习记录本》和现场考核抽查相结合的方式,实现了理论学习考核督查全覆盖。二是增强学习规范性。坚持做到“五个一、五个不”,有制度、有计划、有主题、有记录地开展学习,即:每季度开展一次高水平的中心组集中理论学习,不分心;围绕一个具有实践意义和理论价值的主题,不跑题;组织一场高质量的交流研讨,不走样;解决一个实际问题,不偏离;写一篇有真情实感的心得体会,不应付。三是增强学习多样性。运用声像联动、图文结合等多种展现形式,开展互动式学习,深入开展学习讨论和互动交流,由“讲师为中心”向“学员为中心”转变,变单向传递为双向互动,变被动听讲为主动学习,充分发挥中心组成员的参学积极性。

在“领”上做文章,坚持思想引领的导向性

沈飞公司党委紧密围绕公司中心任务,坚持富有导向性地开展思想引领工作。一是突出价值观引领。按照航空工业党组的部署,把“航空报国”作为践行社会主义核心价值观的重要内容。通过价值观引领举旗塑魂,将广大干部职工思想凝聚到航空工业战略发展上来,汇集到深化改革发展、圆满完成型号任务中去。二是突出形势任务引领。聚焦集团年度工作会议、沈飞公司党委工作会议、职代会精神,进行系列解读宣讲,教育和引导员工坚定理想信念,明确形势任务。通过传达国家改革要求、介绍其他国企改革的经验得失、解读公司改革发展的思路和举措,引导广大员工珍惜岗位、锐意创新、勇于担当,肩负起加快公司改革发展的责任。三是突出先进典型引领。一个典型就是一面旗帜,一个楷模就是一种导向。沈飞公司党委号召广大干部职工深度学习、大力弘扬航空英模罗阳同志的优秀品质和可贵精神。在罗阳精神的感召下,沈飞公司涌现出一大批功勋职工、劳动模范、技能状元。“大国工匠”方文墨创造了“文墨精度”,带动身边一批人快速成长。全国劳动模范、中华技能大奖获得者王刚,带队伍、攻关键、破难题,有效解决了一系列数控加工生产技术难题,成长为新时期“央企楷模”。

在“融”上见成效,坚持思想保障的融入性

沈飞公司党委把“融入中心,服务大局”作为企业思想政治工作的第一要务,为促进公司健康快速发展提供坚强思想保障。一是深度融入重点型号科研生产全过程。以体系化推进的方式,同部署、同运行、同落实、同考核、同奖惩,“战场”开辟到哪里,工作就跟进到哪里,作用发挥到哪里。通过开展“型号攻坚”立功竞赛、“共产党员先锋工程”,设立总经理特别奖,在生产现场悬挂巨幅国旗、党旗,张贴先进班组、个人光荣榜,悬挂标语口号营造浓厚氛围等工作,实现与科研生产中心任务的彼此融合,相互促进。二是深度融入一线干部职工生产生活。组织党务干事走进科研生产一线,采写生动感人的一线故事,《航空人》杂志、《今日沈飞》报、沈飞电台、沈飞电视台等宣传媒体开辟专题专栏,集中展示广大干部职工激情奋进的精神风貌;开展“流动三研会”,与一线单位书记建立日常性沟通、组织专员深入一线实际调研,注重收集一线职工的思想动态,及时采取有效方式教育引导,帮助解决广大职工的实际困难,发挥一线思想政治工作春风化雨、润物无声的作用;围绕一线工作重点,开展政研课题的立项、研究、评比、推广工作,为一线单位开展党建、思想政治工作、企业文化建设工作提供了较好理论支撑和实践经验。

在“新”上求突破,坚持工作方法的实效性