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“快递小哥获评高层次人才”的启示

  微观点:“快递小哥获评高层次人才”告诉我们,只要你肯学习,能吃苦,不负韶华,砥砺奋进,一线技术工人依旧有出息,照样能成才!

  据媒体报道,杭州快递小哥李庆恒突然走红网络。在从事快递行业5年后,今年他被评为杭州市D类高层次人才。根据杭州市此前公布的人才引进措施,该级别人才将享有100万元购房补贴。这对于90后的李庆恒来说,无疑是巨大的肯定和鼓励,同时也让他在杭州安家的梦想变得触手可及。

  李庆恒这次之所以能够成功获评杭州市高层次人才,主要是因为去年8月参加浙江省第三届快递职业技能竞赛时,获得了快递员项目的第一名。在成功拿下比赛冠军后,李庆恒被浙江省人力资源和社会保障厅授予“浙江省技术能手”称号,凭此获得“杭州市高层次人才D类”认定。榜样是有形的正能量、鲜活的价值观,技能人才李庆恒与高学历人才一样成为“高层次人才”,具有积极的导向意义和示范价值。

  如今,随着社会对技能人才越来越重视,这种事迹也不算新闻了。今年3月许多媒体报道过酒钢集团的一线技术工人杜均,通过了甘肃省人社厅组织的高级职称评审,破格获得正高级工程师的职称,成为甘肃首位名副其实的“工人教授”。

  但不管怎样,这些消息,还是让许多一线技术工人感到十分欣慰,看到了未来希望的曙光,对前途充满了自信。

  然而,过去人们对一线工人是不屑一顾的。所以,有些农村家庭即使砸锅卖铁也要培养孩子读大学。因为当时读大学是孩子唯一的出路。有些孩子因为智力、偏科等原因,复读一届又一届,多年都考不上大学,结果搞得家庭一贫如洗,负债累累。

  现在随着社会经济的发展,有些人的思想观念发生了较大改变。我有几个亲戚朋友的孩子,大学毕业后就不想去考研考博了,因为考研考博要花费许多时间、精力和财力,即使硕士博士毕业也不一定能找到好工作。他们的孩子大学毕业后,有的就业,有的创业,有的考上公务员,生活有滋有味。

  马云曾经说过这么一句话:如果我考上北大、清华,可能在哪个单位搞科研,肯定没有现在的阿里巴巴。无独有偶,比尔·盖茨在大学三年级的时候,就离开了哈佛大学,与保罗·艾伦一起创建了微软公司。

  文凭不等于水平,学历不等于能力。学历只能证明你接受过教育程度,能力怎么样,要到社会上去打拼、锻炼和实践来证明。学历再高,如果不把所学到的理论知识运用到实际工作和创业中,也不可能成为人才;如果缺乏经营管理能力和市场开拓能力,光有学历也成不了优秀企业家。

  诚然,眼下一些大型国企、央企、科研机构等单位,确实需要高学历人才,但许多制造型企业,特别是民营企业,却喜欢那些工匠型、技能型人才;他们虽然学历不高,但适合、适用、实惠,有一技之长,能为企业创造更多的价值,也受到政府和企业的肯定和奖赏。

  “快递小哥获评高层次人才”告诉我们,只要你肯学习,能吃苦,不负韶华,砥砺奋进,一线技术工人依旧有出息,照样能成才!