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为企业人才管理树立标杆,紫光展锐楚庆获选年

  商业领袖的价值,不仅体现在带领公司业绩增长,同样重要的是,他们为企业塑造系统化的人才战略,让企业发展保持常青。

  12月22日,由第一财经打造的“2020杰出商界领军者”颁奖典礼在上海举办,紫光展锐CEO楚庆获选为“年度杰出人才领军者”。

为企业人才管理树立标杆,紫光展锐楚庆获选年

  作为中国集成电路设计产业龙头企业的掌舵者,楚庆深知人才是最重要的资产。他提出“春风十里不如你,不拘一格用人才”的选才理念,用先进的研发流程、灵活的轮岗制度、完善的培训体系,让每一位人才都能发挥自身所长,创造专业价值。目前,紫光展锐拥有超5千名员工,业务覆盖全球128个国家。提供挑战,提供舞台,有挑战的地方都是人才应该去的地方,这些观点组成了楚庆的用人理念。

  楚庆:高科技行业管理是大树,人才是硕果

  芯片的设计和研发是一个非常复杂的过程,不是人多就能加快速度,也不是钱多就能买来技术。要实现这一目标,不仅需要深厚的技术沉淀和底蕴,更需要超凡的管理艺术,这不是一个简单的劳动密集型工厂管理命题,这是一个有关集资本、技术、人才高度密集于一体,并深度融合的管理命题。

  针对这一人才管理挑战,拥有二十多年通信行业从业及管理经验的楚庆提出“企业管理是真正的大树,人才则是依托于这棵大树结成的果子”的人才管理观点。

为企业人才管理树立标杆,紫光展锐楚庆获选年

  楚庆表示,高价揽才是很多高科技企业人才管理的误区,实际上管理才是根本。以展锐5G通信平台马卡鲁的研发为例,整个项目投入的专业人才规模将近两千,只有优秀的管理制度才能让他们高效配合,形成合力。

  “好的管理能够把人才正向地迭代,实现企业人才的持续发展。”

  “2020 杰出商界领军者”评选活动由上海第一财经传媒有限公司主办,旨在认可和表彰在瞬息万变的商业环境下取得巨大成就的商界领袖,享有商界“奥斯卡”的美誉。今年活动中,除紫光展锐CEO楚庆获得了“年度杰出人才领军者奖”,小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军获颁“年度杰出商界领军者奖”;九如城集团董事长谈义良获颁“年度企业公民”;优刻得科技股份有限公司、创始人兼首席执行官季昕华获颁“年度科创领军者”;爱奇艺创始人、首席执行官龚宇获颁“年度商业模式创新者”;影创科技集团董事长孙立获颁“年度商界青年领军者”。

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