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日照:将攻坚动员大会精神转化为改革攻坚强大动

  改革攻坚的号角已然吹响,前行路上,每个人都是日照改革发展的“局内人”。

  4月3日召开的山东省日照市重点工作攻坚动员大会,昭示了日照市脚踏实地的攻坚之勇和坚强信心,对会议精神掰开、揉碎研读,成为这几天全市党员干部学习的重点。

  大家纷纷表示,要在深入学习、潜心领会的基础上,把会议精神转化为改革攻坚的强大动力,按照会议勾勒的路线图、施工表,坚定发展信心、决胜信心,健步疾行在现代化海滨城市建设的征途中。

  流程再造是全市“9+3”攻坚行动的重要一环,直接关系企业群众办事获得感、满意度。日照市行政审批服务局党组书记、局长宋君表示,作为流程再造的前沿阵地、为民服务的重要窗口,市行政审批服务局将坚持刀刃向内,全力推进改革任务落地见效,让“跑一次”为上限,“不用跑”为常态。

  以推动流程更精简、权责更明确、服务更便捷为目标,全面落实“放权、精简、集成、共享”总要求,新一轮审批服务流程再造蓄势待发。“将严格落实‘市县同权’改革要求,承担的市级行政许可‘应放尽放’,限期规范下放区县,深化一网通办,推动高频事项就近办、只跑一地。同时,办事流程‘应简尽简’,牵头做好“一链办理”,推动‘综合一窗’向‘无差别一窗’转变,实现企业开办零费用、0.5日办结,工程建设项目审批100%上线运行,12345政务热线接通率、回复率均99%以上。下一步还要在优化政务服务方面下功夫,深化‘不见面’审批服务,全面落实政务服务‘好差评’,以企业和群众感受检验流程再造成效。”宋君对此充满信心。

  “全市重点工作攻坚动员大会部署的‘9+3’攻坚行动,体现了解放思想、改革创新的鲜明导向。全市人社系统将围绕市委、市政府确定的攻坚突破任务,跟上节奏、快速反应、认真谋划、狠抓落实。”日照市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长崔久成说。

  发展是第一要务、人才是第一资源。一系列有关抓好人才制度改革攻坚行动的部署,崔久成谙熟于心:“将突出抓实引才育才,加大招引力度,开展‘百企访名校’活动;筹办好第十一届‘海洽会’,努力将大会进一步打造成集人才、项目、技术、资金于一体的展示平台、交流平台、双招双引平台;围绕重点产业和领域,遴选扶持10个左右高层次创业人才团队、30个左右高层次创新人才团队、60名左右高层次创新人才。”

  “大会讲话有目标、有责任、有压力、有动力,彰显了为民情怀,诠释了使命担当。”日照市委教育工委常务副书记、市教育局局长申淑清说。

  科教改革攻坚行动是“9+3”攻坚行动之一,教育部门责任重大。申淑清表示,将大力实施创新驱动发展战略,紧紧围绕新旧动能转换、职业教育创新发展高地建设等重大战略,不断深化科教融合、校地融合、产教融合,大力推进大学科技园建设和校企深度合作,支持校企协同创新,校企共建技术服务和产品研发中心、技术创新平台。引导推动驻地各高校聚焦日照市“九大产业”,3年内建成10个品牌专业群;创建2至3所高水平职业院校;创建产教融合试点城市。

  抓好企业改革攻坚行动,要求以更大力度推进国资国企改革。对此,日照市国资委党委书记、主任魏茂军进行了深入研究,他表示:“市国资系统将突出抓好国资国企布局优化,推动国有资本向‘十强产业’和‘十大专项’集聚;分类分层推进混合所有制改革,加快打造‘国企资源+民营机制’的新优势;‘一企一策’深化‘三项制度’改革,完善职业经理人制度;加大市属国有企业双招双引力度,深化与央企、省企及知名民企和外资企业战略合作;加快推进国有企业退休人员社会化管理工作,有序解决历史遗留问题。同时,以经营业绩考核为抓手,设立‘改革攻坚行动’个性化考核指标,压紧压实市属国有企业‘一把手’抓改革的主体责任。”

  “市商务局将拿出起步即攻坚的决心,迎难而上,以攻坚精神、攻坚姿态、攻坚节奏,趟出一条开放型经济高质量发展的新路子。”日照市商务局党组书记、局长曹临坚定地说。

  “这其中,要当好‘先遣队’‘主力军’,打造好、服务好园区这块主阵地;力争提前完成开发区体制机制改革任务;密切与日照综合保税区对接合作,推动空港经济开发区、中盛保税物流中心(B型)获批。更大力度强化双招双引,推动外资逆势提速增长;紧紧围绕近期签约的32个重点产业项目,‘一企一策’提供‘店小二’服务;精准对接‘十强’产业,着力推动一批新项目落地。坚持靶向精准施策,积极争创国家跨境电子商务综合试验区,加快国家跨境电商零售进口试点市建设,引领外贸进出口化危为机。”曹临说。